Le pouvoir du MERCI envers son équipe

On sait toutes qu’il est primordial de remercier son équipe. Mais soyons honnête, ce n’est pas toujours à la première place sur notre to do… Pourtant, dire MERCI et exprimer sa gratitude envers son équipe permet d’améliorer la vie en entreprise. C’est en tout cas la philosophie de l’entrepreneuse et membre Hors Norme, Elisabeth Cattelain, fondatrice de Spark People. Elle nous explique dans cet article tous les bienfaits liés au merci.

🌟 Créer un environnement de travail bienveillant 

Imaginez commencer votre journée entouré de visages souriants à vos côtés !

Lorsque les employés se sentent appréciés, cela apporte une ambiance chaleureuse et bienveillante au sein de l'équipe. Le fait que chacun se sente valorisé se reflète dans les interactions quotidiennes, renforce les liens entre collègues et contribue à un climat de confiance.

🚀 Donner un boost pour la motivation 

Imaginez recevoir une carte "super power" lors des périodes plus intenses ou même lors de situations plus classiques !

N'est-ce pas le rôle qu'un sincère MERCI peut nous apporter ? En effet, la reconnaissance de notre travail a un pouvoir immense sur notre motivation et nous encourage à persévérer.

💬 Faciliter les échanges entre collègues et la communication 

Imaginez une équipe où la communication est fluide et ouverte !

Des mercis sincères ouvrent la porte à une communication honnête et encouragent les échanges constructifs. Le partage de nos idées et l'entraide lors de situations complexes favorisent la collaboration et l'efficacité dans la recherche de solutions.

🐾 Améliorer la rétention des employés 

Imaginez travailler quotidiennement avec des personnes avec qui vous avez tissés des liens d'amitié !

Pour maintenir une équipe soudée, il est primordial de veiller à un environnement de travail bienveillant. Une reconnaissance régulière rappelle à chacun qu’il fait partie intégrante d’un projet commun et favorise la rétention et l'engagement des collaborateurs. De plus, les nouveaux membres de l'équipe seront d'autant plus motivés à s'intégrer dans l'équipe.

🌱 Favoriser le développement personnel 

Imaginez travailler pour une entreprise au sein de laquelle vous continuez constamment à vous développer !

Quand un merci souligne un effort particulier ou une compétence, cela encourage l’employé à prendre des initiatives, à s’épanouir professionnellement et à se développer. Un simple merci devient ainsi moteur de croissance tant personnelle que professionnelle.

Dire merci à son équipe peut aussi se faire via des petits cadeaux d’entreprise ou des activités team-building. Elisabeth propose un accompagnement sur mesure tout au long de l’année pour remercier vos équipes. Plus d’infos sur www.spark-people.be